Leanbit

Siamo stati selezionati da una realtà che si occupa di sviluppo software, per intraprendere il percorso Resonance Leader con due dipendenti che occupano posizioni di leadership e necessitavano di estendere il proprio impatto su intere aree di lavoro.

All’inizio dell’esperienza, i partecipanti hanno ammesso di trovarsi in un momento di crisi, in cui l’azienda stava cambiando molto velocemente e loro non riuscivano a mettere a fuoco i propri obiettivi, sentendosi deconcentrati e confusi.

Lavorando sul confronto, attraverso sessioni individuali con il coach e attivando processi di condivisione di esperienze, abbiamo agevolato i leader dell’azienda ad apprendere ad agire diversamente e a lavorare su problemi reali.

Tramite un percorso di apprendimento basato sul metodo scientifico e suddiviso per step, abbiamo trovato il modo per aumentare la loro consapevolezza ad articolare meglio la direzione aziendale, per garantire l’ottenimento di risultati in linea con gli scopi prefissati e per scoprire la loro influenza sulla cultura organizzativa.