Sviluppare il team con l’Action learning
Action Learning indica l’apprendimento che deriva dall’azione e supporta la formazione del team e il loro apprendimento mentre risolvono un problema complesso. Si tratta di un percorso composto di domande, guidato da un coach che si deve occupare di facilitare l’apprendimento dei singoli per creare una squadra in grado di produrre buoni risultati.
La possibilità di passare immediatamente all’applicazione nella realtà quotidiana delle informazioni di cui si viene a conoscenza è una delle principali caratteristiche dell’action learning. Oltre a questo, l’apprendimento può essere ulteriormente potenziato se si cerca via via di individuare gli scenari futuri dell’applicazione delle nuove conoscenze, sommandoli alle abilità che già si possiedono.
Un altro aspetto importante dell’action learning è la possibilità di creare percorsi personalizzati sulle reali necessità della singola persona, senza seguire obbligatoriamente corsi disegnati da coach o persone esterne alle organizzazioni. Caratteristica ancora più importante, quando si pensa a progetti dedicati ai leader di intere squadre, che devono comprendere come colmare le lacune che, spesso, emergono da feedback esterni.
Perché iniziare un percorso di action learning?
Con l’action learning si possono apprendere competenze di guida, motivazione, ispirazione e potenziamento di gruppi e team per raggiungere obiettivi significativi.
Mentre si cerca di definire una strategia, si possono mettere in pratica ed esercitare molte competenze legate alla leadership, siano esse cognitive, di esecuzione, relazionali o di auto-gestione. Oltre allo sviluppo di skill di leadership individuali, infatti, l’action learning è particolarmente efficace nello sviluppo della collaborazione, della soluzione del conflitto e nella condivisione.
Tutto il team può beneficiare delle attività di action learning, guadagnando maggiore consapevolezza, abilità individuali e che permetteranno ad ogni membro di raggiungere obiettivi ancora più ambiziosi insieme agli altri rispetto a quelli a cui può ambire come singolo.
Se vuoi sapere se l’action learning è la scelta giusta per il tuo team, contattaci: https://www.euxilia.com/contatti/